Kinga Hoffmann
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Wykształcenie: Doktor nauk humanistycznych z zakresu socjologii (Uniwersytet Wrocławski)

Doświadczenie zawodowe: Adiunkt w Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach, Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi (od 2011). Naukowiec, wykładowca przedmiotów z obszaru zarządzania ludźmi w organizacji, trener szkoleń miękkich.

Obszar badań naukowych: Mierzenie efektywności szkoleń i innych działań z zakresu ZZL, problematyka work-life balance i umiejscowienie tego zagadnienia w obszarze funkcji personalnej w organizacji. Autorka publikacji na temat mierzenia efektywności praktyk zzl oraz rozwoju zasobów ludzkich w organizacji.